Arbeiten in unserer Zentrale
Kurze Wege, enger Kontakt zu Kolleg:innen und abwechslungsreiche Pausensnacks. Das sind nur einige Aspekte, die unsere Zentrale in Hagen auszeichnen. Über 200 Mitarbeitende sind in Hagen ansässig und bilden – mit Ausnahme der Logistik (Bochum) – alle zentralen Unternehmensfunktionen ab.
Dabei handelt es sich um die nachfolgenden Unternehmensbereiche.
Der Unternehmensbereich E-Commerce setzt sich aus verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen.
Grundsätzlich verantworten die Teams im E-Commerce den Verkauf unserer Produkte auf digitalen Plattformen wie unseren Online Shops oder auf Marktplätzen. Dazu ist CHRIST mittlerweile sogar europaweit in acht Ländern im E-Commerce mit der Retailbrand VALMANO tätig. Ein breites Aufgabenspektrum wie Marketing, Content-Erstellung, Datenanalyse und Kundenservice wird dabei im E-Commerce übernommen.
Der Bereich Shopmanagement verantwortet die inhaltliche sowie technische Weiterentwicklung unserer internationalen Multi-Brand-E-Commerce-Plattform und arbeitet jeden Tag in spezialisierten Teams daran, unseren Kund:innen ein bestmögliches Online-Einkaufserlebnis zu bieten.
Beginnend bei der stetigen Optimierung der Nutzerfreundlichkeit unserer Onlineshops, der Weiterentwicklung von Omnichannel-Funktionalitäten, der Verbesserung von Bestell- und Bezahlprozessen, der Sortimentssteuerung auf Markplätzen bis hin zur Sicherstellung der Kund:innenzufriedenheit durch unser Kundenmanagement. Insbesondere die nahtlose Zusammenarbeit von Online- und Offline-Verkaufskanälen steht im Fokus.
Die Teams im Bereich IT kümmern sich zusammen mit ihren externen Partnern um die Software- und Hardwareservices, welche im Geschäftsalltag für den reibungslosen und effizienten Ablauf der Prozesse erforderlich sind und neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Die Kolleg:innen sind dabei interne Ansprechpartner:innen für neue Anforderungen sowie Störungen und verstehen sich als Business Enabler. Eine wesentliche Stoßrichtung in unseren IT-Services ist die digitale Transformation hin zu modernsten cloud-based Technologien.
In der Abteilung Einkauf werden alle CHRIST-eigenen sowie Lizenzprodukte im Bereich Schmuck und Uhren entwickelt. Zu den Kernaufgaben gehören die Designerstellung, Marktanalysen, die regelmäßige Optimierung des verantworteten Produktbereichs sowie die differenzierte Aussteuerung der Sortimente über alle Kanäle und Vertriebskategorien hinweg. Zudem beschäftigen sich die Teams mit allen Third Party Brands Watches and Jewellery für die gesamte CHRIST GROUP. Zu den Kernaufgaben gehören das Lieferantenmanagement, die Sicherstellung der Verfügbarkeiten, deren optimale Aussteuerung innerhalb aller Online & Offline Kanäle unter Einhaltung der jeweiligen Budgets, Marktanalysen, die regelmäßige Optimierung der Markenstrategie sowie die differenzierte Aussteuerung über unser Assortment Management.
Im Bereich Marketing geht es um die Kommunikation von Brand- und Produkt-Inhalten an unsere relevante Zielgruppe. Mit unseren Kampagnen werden, abhängig von deren Inhalten und Zielen, unsere unterschiedlichsten Kanäle bespielt vom POS über den Online Shop bis hin zu Social Media. Damit wird den Endverbraucher:innen eine vielfältige Marken- und Produktwelt eröffnet.
Im Kaufmännischen Bereich findet man zum einem die klassischen Funktionen wie Accounting, Treasury, Tax und Controlling aber auch die Bereiche BI, Data Analytics und Pricing. Ziel ist es, die Entscheidungsträger bei der Unternehmenssteuerung mit allen relevanten Daten optimal zu unterstützen. Dabei setzen wir auf neuste Technologien und aktuelle Software.
Im Bereich Legal & Real Estate beschäftigen sich die Teams mit allen Themen rund um Recht und Immobilien. Sie beraten die Geschäftsführung und alle Fachbereiche in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus verhandeln, prüfen und erstellen sie Verträge unterschiedlichster Art, z. B. mit unseren Lieferanten, Dienstleistern und Vermietern.
Der Fachbereich Revision und Compliance führt als Stabsstelle risikoorientierte Prüfungen in den Filialen sowie in den Zentralabteilungen unter der Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben durch. Darüber hinaus liegt u. a. der Ausbau des Compliance Managementsystems sowie die Betreuung des Hinweisgebersystems in der Verantwortung der Abteilung.
Im Bereich Human Resource Management beschäftigen wir uns mit dem gesamten Employee-Lifecycle und allen Fragen rund um unsere Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe. Employer Branding, Recruiting, die Begleitung der Führungskräfte sowie die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen stehen dabei besonders im Fokus.
Der Bereich Central Purchasing ist für den Einkauf aller Produkte und
Dienstleistungen verantwortlich, die nicht zum Weiterverkauf gedacht sind. Die
Themenvielfalt reicht von Schmuckverpackungen über den Fuhrpark bis hin zum
Stromeinkauf. Das Team arbeitet projektbasiert an der Analyse bestehender
Lieferanten, Erstellung von Ausschreibungen, Verhandlung von Verträgen, aber
auch operativer Koordination von Schadensfällen, Handwerkerdienstleistungen und vielem mehr mit unseren Filialen.
Auch auf den zweiten Blick beeindruckend – Deine Vorteile
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Corporate Benefits
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Unsere Verpflegung
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Vereinbarkeit von
Beruf und Familie